GMC Boss призовава за спешен ремонт на регулатора

Съдържание:

GMC Boss призовава за спешен ремонт на регулатора
GMC Boss призовава за спешен ремонт на регулатора

Видео: GMC Boss призовава за спешен ремонт на регулатора

Видео: GMC Boss призовава за спешен ремонт на регулатора
Видео: 2021 Chevy 1500 Trail Boss 6.2L: Should You Buy This Or The Ram Rebel?? 2023, Септември
Anonim

Изпълнителният директор на Общия медицински съвет (GMC) Чарли Маси казва, че твърде много бюрокрация пречи набирането на лекар в чужбина.

В реч на Здравния форум в Уестминстър той очертава "силно предписващото" остаряло законодателство, за което GMC работи като медицински регулатор.

Той посочи бариерите пред наемането на лекари извън Европа: „Например начинът, по който работи законодателството, означава, че лекар извън ЕИП [Европейското икономическо пространство] ще трябва да предостави около 2000 страници информация и да прекара над 9 месеца за събиране на доказателства, за да работите като личен лекар или консултант във Великобритания."

гъвкавост

Той каза, че е необходима повече гъвкавост за решаване на проблема.

„Въпреки че очакваме около 10 000 лекари в чужбина да се присъединят към регистъра тази година, миналата година само 10 лични лекари или консултанти извън ЕИП се присъединиха чрез съответния специализиран маршрут за регистрация и имаха възможност да практикуват на висше ниво веднага.“

Г-н Маси каза, че промените могат да бъдат постигнати без заплашваща грижа: „Това не означава намаляване на стандартите, а просто промяна в законодателството, за да ни даде повече свобода на преценка за определяне на това как висшите международни лекари могат да демонстрират своите знания и умения.

"И това би могло да увеличи скоростта, с която старшите лекари се присъединяват към работната сила - което означава повече практикуващи, които да подкрепят нуждаещите се пациенти."

грешки

Г-н Маси също се справи с необходимите промени при разследване на жалби и медицински грешки.

Когато беше приет Законът за медицината през 1983 г., GMC получи около 350 жалби през тази година. Това е нараснало до над 7000 миналата година.

"Резултатът е, че прекарваме по-голямата част от нашето време за обработка на жалби - по-голямата част от тях не стигат до нищо - вместо да фокусираме ресурсите си върху спирането на лекарите да изпадат в затруднение на първо място", каза той.

Той нарече настоящите правила "тъп инструмент".

„Съгласно действащото законодателство, ние сме длъжни да разгледаме всяко твърдение, което отговаря на нашия праг. Дори и да се отнася до еднократна грешка. И след като започне разследване, ние трябва да изпълним всички предписани стъпки, дори ако знаем, че е вероятно няма да бъдат необходими допълнителни действия. Резултатът е, че около 80% от клиничните случаи са затворени, без да се предприемат действия."

Той каза: „Докато има някои стъпки, които можем и предприемаме за справяне с това, законодателната реформа ще ни позволи да бъдем много по-пропорционални и прецизни, така че можем да дадем приоритет на областите, които са най-големи.

"Това не само ще намали разходите и ще намали броя на лекарите, извадени от работната сила, докато са в процес на разследване. Това би означавало също така, че бихме могли да прекараме повече време, занимавайки се с малкото малцинство лекари, чиято годност да се практикува е сериозно притеснение, и толкова по-бързо."

Човешки фактори

Г-н Маси говори за „настоящите натоварвания върху здравната система“и необходимостта действията да се „разбират в контекста, в който те се случват“.

Той каза: „Миналата година организирахме обучения по човешки фактори на всички наши лица, които вземат решения и проверяващи дела, така че ролевите системи и работните места играят в събитията, са свързани с разследвания.

"Искаме да дадем на лекарите увереност, че действията им ще се видят ясно на фона на всички грешки в системата. Това има значение, тъй като лекарите, които се страхуват, че честните грешки ще бъдат използвани срещу тях, не са открити, когато нещата се объркат - и тази липса на откритостта може да породи култура, в която уроците не се учат, когато нещата се объркат."

Той също така говори за вредите на медицинската професия, когато лекарите знаят, че има проблеми, но не се чувстват способни да говорят. Разследването в Патерсън, каза той, "демонстрира необходимостта от най-стабилно местно управление. Отговорните служители (RO) са основна част от това. Но те не винаги разполагат с цялата необходима информация за лекарската практика. Съществуващата регулация може да бъде засилена. за подобряване на обмена на информация, по-добро оборудване на RO за идентифициране и отстраняване на грешки много по-бързо."

Препоръчано:

Избор На Редактора

Възможно е самоотчитане на токсичността на химиотерапията

Генетични маркери, свързани с радиационна токсичност на простатата

Генетичните отклонения увеличават риска за смърт от рак на простатата

Кръвните биомаркери могат да персонализират лечението на рака

Успех след подсилване на ракова лъчетерапия при анемия

Хирургия плюс брахитерапия за рак на пикочния мехур: щадящи органи

Радиозащитни ли са блокерите на калциевите канали?

Образованата брахитерапия намалява степента на хистеректомия

Спазване на функцията на слюнчените жлези по време на лъчетерапия

Лъчетерапията може да бъде достатъчна за HPV-позитивен рак на гърлото

Експертно интервю с д-р Ian E. Smith, FRCP

Специално интервю с д-р Кати Милър

Добавянето на оксалиплатин към FOLFOX засилва отговорите при ранен колоректален рак

Мутацията на фактор V се среща по-често при жени, които имат съсиреци, докато приемат

Хромозомна аномалия, свързана с лош резултат при невробластома